【採用担当者が教える！】コーポレートサイトと採用サイトの役割と違い

企業にとって、優秀な人材を獲得することは重要な課題です。

そのために、コーポレートサイトと採用サイトを活用することが有効です。

しかし、両者の役割と違いを理解していないと、効果的に活用できません。

今回の記事では、コーポレートサイトと採用サイトの役割と違いを解説します。

それぞれのサイトの特徴を理解しておきましょう。

効果的な運用方法を学びましょう。

コーポレートサイトとは？

コーポレートサイトは、企業情報や事業内容を発信するWebサイトです。

主な役割は、

• 企業理念やビジョンを伝える
• 商品やサービスを紹介する
• 投資家や顧客との信頼関係を築く

ことです。

コーポレートサイトとは？目的や構成、作成の流れを解説

採用サイトとは？

採用サイトは、求人情報や企業の魅力を発信します。

求職者に応募を促すWebサイトです。

主な役割は、

• 企業の魅力をアピールする
• 求職者に必要な情報を提供する
• 応募を促進する

ことです。

企業の魅力をアピールする

• 企業理念やビジョン
• 事業内容
• 社員インタビュー
• 企業文化
• ワークライフバランス

求職者に必要な情報を提供する

• 求人情報
• 応募方法
• よくある質問

応募を促進する

• 応募フォーム
• 企業説明会情報

従来の紙媒体の求人広告と比べて、以下のメリットがあります。

• 多くの求職者に情報を届けられる
• 企業の魅力をより効果的に伝えられる
• 応募手続きをオンライン化できる
• 採用コストを削減できる

採用サイトは、企業にとって重要な採用ツールの一つです。

効果的な採用サイトを運用することで、優秀な人材を獲得しやすくなります。

両者の役割と違い

項目	コーポレートサイト	採用サイト
目的	企業情報・事業内容の発信	求人情報・企業の魅力の発信
ターゲット	顧客・投資家・株主	求職者
主なコンテンツ	企業理念、事業内容、商品・サービス、IR情報	企業概要、求人情報、社員インタビュー、企業文化
求職者への影響	企業認知度向上	応募意欲向上

コーポレートサイトと採用サイトは、

• 目的
• ターゲット
• 主なコンテンツ
• 求職者への影響

が異なります。

それぞれの役割と違いを理解し、効果的な運用方法を学びましょう。

採用サイトの費用相場は別の記事でご案内しております。

採用サイト制作の費用相場とコストを抑えるコツ

弊社では、採用サイト制作、コーポレートサイトどちらも対応しております。

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