企業の採用活動において、社員ブログは重要な役割を担っています。
しかし、
「面白い社員ブログってどんなもの？」
「どうやって記事を書けば良いの？」
と悩む方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、「面白い」社員ブログの作り方を徹底解説！
- 人気記事の作り方
- 具体的な事例
も紹介
最高の仲間を見つけられる魅力的な社員ブログを作りましょう！
面白い社員ブログとは？
ここでは、
- 面白い社員ブログの特徴
- 具体的なアイデア
をいくつかご紹介します。
社員インタビュー
社員インタビューは、社員の個性や人柄が伝わるコンテンツです。
- 経歴や入社理由
- 仕事に対する想い
- 仕事内容
- 趣味やプライベート
などをインタビューし、記事にまとめます。
ポイント
- 個性や人柄が伝わる質問をする
- 読みやすい文章でまとめる
- 写真や動画を活用する
仕事内容紹介
仕事内容紹介は、リアルな仕事内容を伝えるコンテンツです。
- 具体的な業務内容
- 必要スキル
- 仕事のやりがい
- 苦労話
などを記事にまとめます。
ポイント
- 具体的なエピソードを盛り込む
- 写真や動画を活用する
- 分かりやすく、読みやすい文章でまとめる
社内イベントレポート
社内イベントレポートは、楽しそうな雰囲気を伝えるコンテンツです。
- 運動会
- 忘年会
- 旅行
- 部活動
などのイベントの様子を記事にまとめます。
ポイント
- 写真や動画をたくさん使う
- イベントの楽しさが伝わる文章でまとめる
- 参加者の感想を掲載する
趣味やプライベート
趣味やプライベートは、社員の意外な一面を発見できるコンテンツです。
- 趣味
- 休日の過ごし方
- 家族やペット
などを記事にまとめます。
ポイント
- 個性や人柄が伝わるエピソードを盛り込む
- 写真や動画を活用する
- 読みやすい文章でまとめる
漫画やイラスト
漫画やイラストは、親しみやすい雰囲気に仕上げられるコンテンツです。
- 社員インタビューを漫画化
- 仕事内容をイラストで紹介
- 社内イベントを漫画でレポート
ポイント
- 絵が苦手な場合は、外注する
- 内容が分かりやすく伝わるようにする
- 読みやすい文章でまとめる
その他
- 社員アンケート
- 社長コラム
- Q&A
など、様々なコンテンツを取り入れることで、より面白いブログに仕上がります。
人気記事の作り方
社員ブログで多くの人に読んでもらうためには、
- 「面白い」
- 「役に立つ」
- 「読みたい」
と思える記事を作ることが重要です。
ここでは、人気記事の作り方を徹底解説します！
ターゲット層を考える
誰に向けて記事を書くのか？
ターゲット層を明確にすることが大切です。
読者が
「面白い」「役に立つ」「読みたい」
と思える記事を作ることができます。
テーマを選ぶ
ターゲット層が決まったら、その層が興味を持ちそうなテーマを選びましょう。
キーワードツールなどを活用しましょう。
- 検索ボリューム
- 競合性
を調査するのも有効です。
構成を考える
記事の内容を整理するために、構成を考えましょう。
- 導入部分
- 本文
- 結論部分
を明確にすることで、読みやすくなります。
内容も分かりやすい記事になります。
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文章を書く
文章は、分かりやすくしましょう。
読みやすいものを心がけましょう。
難しい言葉や専門用語は避けましょう。
- 具体例
- エピソード
を盛り込むことで、読者の理解を深めることができます。
写真や動画を活用する
写真や動画は、記事の内容を視覚的に訴える効果があります。
適切な写真や動画を活用することで、記事の質を向上させることができます。
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SEO対策をする
検索エンジンで上位表示されるように、SEO対策をしましょう。
- キーワード選定
- メタディスクリプションの設定
などが重要です。
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定期的に更新する
ブログは、定期的に更新することで、読者を獲得することができます。
更新頻度を決めて、計画的に記事を投稿しましょう。
読者とのコミュニケーション
- コメント
- SNSでの読者とのコミュニケーション
を図ることで、ブログの活性化につながります。
分析する
アクセス解析ツールなどを活用しましょう。
- 記事のアクセス数
- 読了率
などを分析しましょう。
分析結果を参考に、記事の内容や書き方を改善していくことが重要です。
継続する
人気記事を作るには、継続することが重要です。
上記のポイントを参考に、質の高い記事を継続的に投稿することで、
多くの人に読んでもらえるブログを作ることができます。
具体的な事例
- 社員インタビューで個性あふれる社員を紹介
- 漫画で分かりやすく仕事内容を紹介
- 写真で楽しい社内イベントの様子を伝える
- 社員の趣味やプライベートを紹介
など、それぞれのターゲットに刺さる内容を考えてみましょう。
